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创业板造富机器说不成立两高一超属暂时

发布时间:2020-03-11 10:21:14 阅读: 来源:缝纫机厂家

创业板“造富机器”说不成立 “两高一超”属暂时转载cyzone导语: 针对社会上存在的关于创业板造富机器、PE腐败等问题,在26日的新闻发布会上,深圳市创业投资同业公会常务副会长、秘书长王守仁认为,由于创业板市

针对社会上存在的关于创业板造富机器、PE腐败等问题,在26日的新闻发布会上,深圳市创业投资同业公会常务副会长、秘书长王守仁认为,由于创业板市场是高风险、高成长的市场,加之创业板市场运行刚刚一年,还比较幼稚,要走向成熟至少尚需三年时间。

两高一超属暂时现象

现象:创业板在发行和交易过程中存在两高一超现象,即发行价格高、市盈率高和资金超募,期间还出现短期破发现象。

王守仁:这仍属暂时现象,必将随着创业板加大扩容、投资者理性回归和监管持续强化逐渐消除。造成这一问题的原因主要是发行制度市场化竞争度不高,在一定程度上存在机构询价的垄断性。加之社会上存在大量闲散资金,诸多散户投资者盲目抢购,对创业板企业成长及风险特征缺乏足够认识。

造富机器论不能成立

现象:截至今年10月19日,130家创业板企业中按市价计算有400多自然人股票价值超过1亿元,拥有千万元股票市值自然人股东也有500多人。由此,有些舆论将创业板称为造富机器,并指创业板不公平。

王守仁:此种论调不能成立。首先,按市值计算财富仍停留在纸上,况且这些纸上富翁大多所持股份有锁定期。其次,创业家所持股份的市价财富是对他们成功创业所付出的聪明才智、创新精神和辛勤劳动的社会公正认可和市场激励。第三,这些人虽然成为千万、亿万富翁,但他们为社会所创造的贡献更大,包括创建新兴产业、增加GDP、扩大就业、提供更多税收等。

高管辞职应具体分析

现象:据统计,在130家创业板企业中有30多家企业近70位高管辞职,某些舆论认为这是创业板衰败的迹象。

王守仁:对此应区别情况,具体分析。首先,创业板上市企业辞职的高管大多是企业非核心骨干即非实际控制人和大股东兼任高管、核心技术骨干和核心经营管理者等。其次,部分高管离职属于正常换届和调动。第三,不排除部分高管辞职套现是出于其个人目的,有可能带来某些负面影响,应密切关注,但未成为主流。

缺乏成长性不合实际

现象:创业板企业2010年半年报公布后,其业绩增幅略低于主板和中小企业板,有近30%的上市企业业绩有所下滑。某些舆论由此认为创业板企业缺乏成长性。

王守仁:这种说法并不符合实际情况。事实上,创业板与主板和中小板可比基数不一样。此外,创业板企业上市后处于更加激烈的市场竞争中,市场不确定性加大,发展战略和内部管理处于新的调整和适应当中,业绩增长出现波动乃属正常,创业板持续高成长进入常态最少需三年。

PE腐败说法有失公允

现象:创业板开设以来,社会舆论大谈PE腐败,并且以PE腐败的怀疑眼光看待真正从事创投业的机构。

王守仁:其实这种说法既不科学也有失公允。首先,PE腐败是在创业板企业IPO前发生的一种现象,正确的称谓叫股权内幕交易。PE的真实含义是指涵盖面很宽的权益投资,在实践中,创投基金专注投资非上市企业各个成长阶段,包括投资成长后期,笼统讲PE腐败,必将伤及一大片;第二,目前在国内已发现不少投资机构及管理人打着PE的旗号从事非法集资及证券、房地产、高息放贷等业务,扰乱了创业投资市场秩序;第三,在企业改制上市过程中,确实存在某些个人和机构利用内部信息和关联关系突击入股,从事股权内幕交易,并在企业上市后获取暴利,这种现象一旦发现应立即查处,但不可笼统称为PE腐败现象。

建议对保荐人实行终身制

现象:在创业板运行一年当中,上市企业保荐工作取得明显成效,但也暴露出不少问题,包括部分保荐机构急功近利,草率提供保荐材料,保荐人责任缺失等问题。

王守仁:在保荐工作中所暴露出的问题表明,现行制度对保荐机构和保荐人行为约束力不够。为此,应学习英国AIM市场的成功经验,实行保荐人终身制,以强化约束保荐人在终身从事保荐工作过程中,始终勤勉尽职,自觉规范行为。

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