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今年得技术者得天下

发布时间:2020-06-22 14:16:53 阅读: 来源:缝纫机厂家

今年得技术者得天下

在年底陶企营销策划人跳槽的大形势下,2003年似乎是技术人才的天下。一开年佛山近百家陶瓷企业便开始招兵买马,其中技术人才比例相当大,倒是将2002年最为热门的营销策划人才晾在一边。业内人士认为,人才的需求是行业发展不同时期的一个要求,今年行业中对人才的要求将偏重于技术人才中的研发人才,技术革新将是今年行业发展的一个重头戏。

2003技术开路

业内人士认为,2002年应该是佛山陶瓷近年来品牌打造与竞争的一个最激烈的战场,而品牌的曲目从年初一直到年底一曲唱到底,最终曲终人散留给行业的只是一个好看的门面,在技术研发革新方面个别企业也许在某一发方面做出了一些技术层面的革新,却被淹没在品牌的竞争的喊杀声中。

年底的策划人在市场上的狂飚的面孔也渐渐入定思索,而相对企业而言,技术革新才是赢得市场的关键,目前稍有实力的企业都将注重企业技术革新方面的投入,而目前佛山产区的大企业在技术方面的人才相对稳定,并没有在技术人才方面继续招兵买马,新科迪、欧文莱、圣陶坊、班力得等一批正在上升发展的企业对技术人才的输入看得相当重,这也是2003年一个行业中小企业发展的总的趋势。

行业发展趋势使然

业内营销专家认为,技术人才在2003年开始成为热门话题是一个行业发展的结果。他认为,建陶行业的发展是从手工开始的,而引进机械技术和人员是成为工业化的台阶,在这方面佛陶与鹰牌陶瓷功不可没,接着是一个技术创新的时代并迎开是品牌竞争时代的来临。

目前行业的状况是不能超越自己,在技术上不出现一种质的飞跃,整个行业徘徊在初期的创新时代,这是整个行业的尴尬所在。行业资深人士认为,无法超越技术革新、产品革新、行业革新时代,整个行业也必将无法进入高端营销时代以及消费营销时代。他们认为,目前技术人才新人辈出,但是能真正从实际出发认认真真搞科研的,并且具有良好的装饰意识的人才却并不多。但是,将2003年作为一个技术革新的年份,并以此作为一个前进的契机是难能可贵的。

单向进入和双向合作

与营销人才不同是,技术人员只能是单向进入行业,即是拥有专业陶瓷研发知识的人群才可以进入行业,而营销人才的则不同,他可以随意进入任何一个行业,因此各行业之间的营销人才是互相交流的,这使得人才的流动性和灵活性、以及创新性不断增强,利用单向进入的人才培育目前在国内才刚刚发展,规模甚小,而某些企业也抱怨技术人才在学习过程中过份注重技术成分,在装饰、美术、实用等方面的概念不强,造成研发落后。

目前行业中虽有不少企业与国家高等院校合作研发,但是效果并不明显,甚至某些企业只是将其作为企业的一个买点服务于市场。这种双向合作并不能真正为行业创造新的惊喜。所以,未来的希望应该寄托与新的教育模式的出现,改变目前技术人才培育的这种旧的模式,使技术人才成为更加创新大胆开拓的人才。

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