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婚内小产有没有小产假具体法律规定详解《资讯》

发布时间:2020-09-02 18:08:09 阅读: 来源:缝纫机厂家

我们都知道按照国家的法律规定,妇女同胞们是可以享受产假的,但是婚内小产有没有小产假呢?具体的法律规定又是怎样的呢?下面就随wed114结婚网小编来具体了解下吧。

婚内小产有没有小产假呢?具体的法律规定又是怎样的呢?下面就来看看奔跑你文章为大家分析的具体内容吧。

【相关阅读】职工产假具体规定

产假时间

《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。”人民网北京2012年4月19日电 (记者仝宗莉) 国务院总理温家宝18日主持召开国务院常务会议,会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。

女方产假规定

顺产产假

98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。

晚育假期

98天基础上增加15天,也就是113天。

晚婚晚育标准

生育多胞胎

每多生育一个婴儿98天基础上增加15天

难产产假

剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;

吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。

流产假

怀孕不满2个月(包含2个月)15天

怀孕不满4个月30天;

怀孕4个月以上(包含4个月)42天;

怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天

流产产假规定

《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

看过了本篇文章为大家解析的内容之后,大家都知道流产产假多少天了吧。因此,如果大家遭遇了不公平的对待,可以运用法律武器维护自己的合法权益哦。

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